员工福利
我们努力成为地球的最佳雇主。这始于提供竞争开始工资在世界上的位置,并继续与好处,支持和机会帮助员工充分发挥他们的潜力。
关注的焦点
西尔维娅的咖啡馆,Caribbean-style餐厅由夫妻团队西尔弗朗索瓦•西奥多·伯克和坐落在佛罗里达州的一个亚马逊实现中心附近佛罗里达。在大流行,亚马逊员工寻找美食的存在意味着西尔维娅的咖啡馆的门没有关闭。
在某种程度上,这是由于员工像耐莉·尼尔森的高工资意味着她可以做出更好的食物选择。“而不是快餐,我能吃得更好,更健康的食物,”她说。
有类似的故事在我们的业务网络,从EastBrew咖啡馆,在东谷等着实现中心附近的面包店,加利福尼亚,来自田纳西州莫夫里斯波洛客厅沙龙和水疗中心。这些都是小的大影响我们的工资对社区在美国
在某种程度上,这是由于员工像耐莉·尼尔森的高工资意味着她可以做出更好的食物选择。“而不是快餐,我能吃得更好,更健康的食物,”她说。
有类似的故事在我们的业务网络,从EastBrew咖啡馆,在东谷等着实现中心附近的面包店,加利福尼亚,来自田纳西州莫夫里斯波洛客厅沙龙和水疗中心。这些都是小的大影响我们的工资对社区在美国
我们包容的好处
我的看看我们的投资健康,家庭和生活的员工在美国
卫生保健
医疗、处方药、牙科和视觉覆盖
采用报销
扩大的旅行费用报销覆盖治疗目前医疗问题,旅行是必需的,包括选择性流产和不孕
性别转换的好处,包括性别的肯定
访问离开共享,允许员工捐赠高达6周的带薪育儿伴侣,伴侣的雇主不应该提供有薪产假
现场和社区健康中心提供方便的获得高质量的护理
心理健康支持,提供免费保密的咨询和服务员工工作与生活,他们的家庭和他们的家庭成员
网络健康选择虚拟护理,专业卓越中心,和医疗决策支持
20周的带薪休假生育父母和六周带薪休假的父母不生
获得不育资源和综合治疗的报道
进入坡道,父母可以缩短工作时间长达8周后出生或收养一个孩子
关注的焦点
照顾我们的员工健康和健康是一个优先级。我们努力为我们的员工提供利益是包容性的,不管他们的个人情况。
我们提供所有常规卫生保健好处,全职在美国亚马逊的员工,包括医疗、处方药、牙科和视觉覆盖。用更少的地区选择方便的获得高质量和负担得起的主要精神卫生保健,我们推出了社区健康中心支持我们的员工和他们的家人,有17个地点在美国截至2021年底。
我们已经开发出一种医疗福利制度,在可能的情况下,提供了性别转换的好处,包括性别肯定。我们还保持内部资源,帮助经理和团队成员支持员工过渡。
我们提供所有常规卫生保健好处,全职在美国亚马逊的员工,包括医疗、处方药、牙科和视觉覆盖。用更少的地区选择方便的获得高质量和负担得起的主要精神卫生保健,我们推出了社区健康中心支持我们的员工和他们的家人,有17个地点在美国截至2021年底。
我们已经开发出一种医疗福利制度,在可能的情况下,提供了性别转换的好处,包括性别肯定。我们还保持内部资源,帮助经理和团队成员支持员工过渡。
