高等教育似乎并不可能这两个亚马逊的员工,直到他们报名参加职业选择程序。
史蒂夫•Ahrens控制系统,亚马逊
史蒂夫Ahrens开始在亚马逊Fernley几乎16年前,内华达州,是第一个亚马逊员工参与职业选择。“我的爸爸总是教我,随时可以得到免费培训,接受它。你从学校或培训的任何知识,和你,无论你在哪里,”Ahrens表示。
2012年,Ahrens工作作为一个控制系统技术人员,当他听说过亚马逊的新职业选择程序通过一个仓库会议。“亚马逊将支付95%的我的学费吗?这对我来说是显而易见的,”他说。
Ahrens使用职业选择参与一个工业系统在亚马逊和被提升为技术项目服务技术员II毕业后,他继续在这个职位两年了。然后,一个入门级控制系统技术员的职位空缺,Ahrens获得这份工作。“我能够进入控制领域使用的经验和信息我从工业系统技术项目,”他说。今天,Ahrens作为控制系统,管理服务的技术团队。
十年后,Ahrens重返增强职业选择程序。“现在,因为亚马逊改变了程序支持学士学位,没有寿命限制多长时间你可以参加,我re-enrolled开始追求我的学位工商管理和会计。我加入了,因为一定程度上使得它更容易在你的职业生涯。”
胡里奥·马丁内斯,数据中心运维技术,亚马逊
在加入亚马逊之前,胡里奥·马丁内斯说,他“计划转移到波特兰州立但无法在经济上。“许多人渴望实现高等教育经历类似的金融问题。根据一项最近的研究到edtech提供者Cengage, 68%的学生说教育成本是一个斗争对他们或他们的家庭成员,与学费被认为是最大的问题。马丁内斯三年前加入了亚马逊,已经收到学费援助每年通过参与的职业选择。最终,他成为了第一个在他的家人获得了学士学位。
在年轻的时候,马丁内斯喜欢解决问题。“我感兴趣解决电子、手机、电脑,因为我的爸爸。他给了我一个破手机,我抬头一看在线指导,订购合适的零件,更换屏幕,电池,这就是我得到了我的第一个手机。“这个时刻鼓舞他继续一个路径。
在AWS数据中心工作后,马丁内斯被风从亚马逊的新增强关于学费资助学士学位。“我立即产生了兴趣,因为我将是第一个学士学位在我的家庭,”他说。亚马逊的职业选择程序支持马丁内斯西部州长大学大学的最后一学期了。
“谢谢亚马逊和其与西部州长大学合作,我能实现我的一个目标,获得学士学位。它让我上学没有额外的成本压力。我也能做我自己的步伐,在我完成17课程五个月。亚马逊的职业选择程序覆盖一切。”
马丁内斯计划利用他对云计算的学士学位。“我觉得准备接下来的步骤在我的职业生涯的学位和证书。我的经理已经发送招聘信息和内部工作我可以转移到云团队。如果不是因为亚马逊的职业选择,我不会有尽可能多的机会了。”
亚马逊的职业选择程序
亚马逊总是innovating-especially谈到我们的员工。2012年,我们做了一个大启动时对我们的团队职业选择的程序教育的好处每小时旨在帮助员工发展他们的技能。这些年来,我们倾听员工,更改程序包括对他们最重要。自项目开始十年前,超过90000亚马逊员工加入了职业选择。
亚马逊的职业选择的程序包括:
- 职业选择途径。如果你需要技能进入另一个职业生涯,我们会支持你的。我们有类机械和技术交易、医疗、信息技术、运输、和业务服务。
- 预付费用。亚马逊支付员工的副学士学位,学费高中文凭,ged,英语能力认证,书籍,类,和其他费用。所有的教育资源都是由亚马逊。
- 继续的支持。我们会继续支持你的学习努力与年度基金教育只要你留在公司。
- 职业选择指导计划。一对一的虚拟训练课程个性化的促进你的职业目标。
了解更多的亚马逊的职业选择程序。
