“亚马逊创造了一个环境,我可以平衡工作和学校,”凯瑟琳雷蒙德说,亚马逊的员工。“我很高兴他们职业选择程序更新。新的无限的学习好处,我能完成我的学士学位。”
雷蒙德是一个超过25000的员工加入了亚马逊的职业选择程序今年,使总参与全球超过80000名员工因为最近的增强宣布在9月。
职业选择是为了帮助一线员工发展他们的技能的职业成功在亚马逊或其他地方。成立于2012年,职业选择扩大它的好处包括1月完全资助的大学学费,新行业认证,高中课程提高英语水平,完成项目。参与增长了超过25000名员工在过去六个月,一部分要归功于他在这些新的效益。
新福利和教育轨道,推出了包括:1月
- 学费预付理财。亚马逊支付员工提前学费而不是提供还款课程完成后,确保员工获得他们所需要的资金进入教育选择他们想要的东西。
- 无限的学习。亚马逊的一线员工获得年度教育基金,只要他们保持在公司的年限没有限制他们可以受益。
- 快开始了。每小时750000名美国员工有资格参加职业选择仅90天之后开始在亚马逊。
“我们一直在倾听员工的福利是很重要的,和职业选择参与者在短短6个月内增加45%,表明我们的教育培训项目和upskilling机会从他们的雇主,他们要求“Tammy Thieman说,亚马逊全球项目领导的职业选择程序。“我们期待参与在未来几个月继续增加更多的员工利用这个重要的好处。”
“亚马逊的职业选择的扩张计划今年早些时候导致巨大数量的增长亚马逊员工追求的教育在我们学院,“Steven r·冈萨雷斯说临时总理马里科帕县社区学院的。“我们很自豪服役超过200亚马逊同伙在所有10马里科帕社区学院在2022年春季学期,我们期待着继续支持这些学生当他们努力完成他们的证书和学位课程。”
我们也让员工受益于更容易的职业选择程序和促进他们的教育更容易类。员工可以在网上上课,在校园人在当地,甚至在网站上的一个110多的职业选择教室在37个州位于亚马逊履行中心。今年,我们已经投资了成千上万的美元在视频会议设备,确保员工可以在上课地点。亚马逊的职业选择项目目前有超过200名在美国教育机构,包括高校、以及合作伙伴提供行业认证,英文熟练,和高中完成项目。
高等教育和职业培训只是一些我们为团队成员提供业界领先的好处。亚马逊工作的平均起薪超过18美元一个小时,超过联邦最低工资的两倍,小时工资可能会在某些地区每小时28美元。此外,亚马逊提供了全面的福利定期对所有全职员工,包括医疗保险的员工的第一天上班,401 (k)计划与公司匹配,新父母20周的带薪休假,免费的心理健康支持,获得技能培训补贴的机会。
职业选择的九个免费技能培训和教育项目提供亚马逊员工作为它的一部分Upskilling 2025年承诺投资12亿美元,upskill 300000人在未来三年。
