亚马逊承诺雇佣超过100000美国退伍军人和军人配偶,到2024年,建筑在其军人家庭的承诺远远超过其承诺到2021年招聘25000名。
亚马逊目前雇佣了40000多名退伍军人和军人配偶跨多个业务,包括操作、可持续性,Alexa,亚马逊网络服务(AWS)。所有全职员工收到至少15美元/人力资源和综合效益,开始他们的第一天上班,和访问计划来帮助他们培训高薪工作的机器人技术,云计算和其他受欢迎的领域。
“亚马逊专注于招聘和发展军事人才培训项目,专门用于帮助退伍军人在私营部门进入角色,”约翰·别墅说亚马逊全球军事事务主任。“我们价值独特的技能和经验,军事社区brings-and我们新招聘承诺将扩大的影响军事成员目前在每一个业务在公司。”
亚马逊2016年加入了部队的承诺的目标到2021年招聘25000名退伍军人和军事的配偶。灵感远远超过最初的目标后,亚马逊现在使用动力朝着一个更大的招聘和雇用的承诺。
“亚马逊认识到不同背景和经历的退伍军人和军人配偶带来以及他们如何加强劳动力,”Eric Eversole说领导招聘我们的英雄,一个程序。S Chamber of Commerce)的基础。项目重点放在帮助退伍军人、转变服务成员和军事配偶找到有意义的就业在美国各地的社区。
Amazon提供各种项目协助过渡服务成员和军事配偶找到有益的事业。这包括访问公司投资在高需求地区技能培训等措施亚马逊技术学徒项目和AWS re /启动。
军事成员在亚马逊工作也可以利用该公司的免费upskilling
机会,帮助参与者获得新技能和进入高薪,热门工作。在项目职业选择,亚马逊的学费预付理财计划实现中心员工寻求进入高需求的职业。亚马逊技术学院支付了9个月的培训项目,装备非技术亚马逊员工基本技能,这样他们可以在软件工程职业过渡和发展。
“通过他们的承诺提供upskilling在高需求的职业和就业机会,亚马逊是均衡退伍军人和军人配偶的机会,“Eversole说,他也是美国商会(U.S. Chamber of Commerce)的副总裁。
除了技能培训、退伍军人和军事配偶在亚马逊工作获得奖学金,向人求教,军嫂的支持,和部署的好处。Warriors@Amazon亲和力集团也有一个社区有超过10000前军人配偶,整个公司和盟友。
所有亚马逊工作开始支付两倍工资至少15美元一小时的联邦最低工资和所有普通的全职员工享受医疗保健的第一天工作,401 (k)计划与公司匹配,20周的带薪休假生育的父母,自由upskilling机会等等。
亚马逊在美国目前拥有超过35000个职位开放更多地了解职业机会为退伍军人和军事在亚马逊的配偶,请访问Amazon.jobs。
