Allia Awad以前从未在数据中心加入亚马逊。
她现在一个安全专家亚马逊网络服务(AWS)数据中心在维吉尼亚州。最初,Awad加入亚马逊履行中心作为一个员工在同一区域的工作视为临时当她发现她的下一步。
在她那里,她的经理问她是否想要学习过程责任技术助理的角色。
“我是前期,我不是非常的技术,但是我愿意学习,”阿瓦德说。“招聘经理是超级鼓励和欢迎。它让我更有信心,我能做到。”
申请流程助理工作和得到它后,Awad决定她想追求长期的职业与亚马逊。
她后来成为一个安全专家在完成一个月的全面培训,网上和人,作为新发布的一部分以工作实践为基础的学习计划称为“AWS发展自己的天赋。”
AWS增长自己的非传统的经验和背景的人才帮助个人发展技能在亚马逊数据中心的角色在公司通过在职培训和就业机会。程序的最独特的一个方面是,它的开放,人们很少或根本没有直接相关的工作经验,和不需要大学学历。
发展我们自己的人才参与者被录用为数据中心位置,如数据中心技术人员和数据中心工程操作技术人员,并提供在职培训长达六个月。
程序招聘在北美,的一部分亚马逊的Upskilling 2025承诺投资12亿美元向美国亚马逊提供技能培训和教育员工。在欧洲和亚洲也招聘的程序。
卡拉摩尔,居住在爱尔兰都柏林,以前从未在数据中心加入AWS。当26岁的医院设备技术员在亚马逊看到一则招聘广告,招聘三个月的实习,她应用。
“我真的不知道它需要什么,”她说。“我有接触过一些基础知识在大学,但是实习更深入得多。有很多事情我没见过。”
自从加入AWS,摩尔已经迅速的进展,由于增长自己的人才计划。
作为她实习的一部分,摩尔的培训涉及跟踪数据中心技术人员能力。她当时在机架安装团队,提供一个全职的作用包括检查的位置,安装和测试新的服务器机架。
“我是吹走我第一次走进一个数据中心,”她说。“我一直在技术和电脑。我绝对喜欢它。”
尽管她最初发现工作有挑战性,摩尔迅速增加了与她的团队的支持和专用的新员工培训的朋友。现在,她的好友,帮助其他新员工找到他们的脚。
“我向我的经理建议我把导游一起分享我学到的一切,到目前为止,我发现困难的事情,”她说。“我想做的而经验仍然是新鲜的在我的脑海里。”
摩尔说,很难知道她想做什么在未来,因为这个领域是如此令人兴奋的和不断变化的。
“总会有新的角色之前我没听说过。目前,我真正感兴趣的机架和其他硬件。我进一步采取在线课程的知识,”摩尔说。
“我总是告诉人们,如果他们想要一个技术工作,他们应该考虑申请亚马逊,他们是否有IT背景,”她补充道。“你可以去很多不同的途径,所以许多门向你敞开,我觉得这是令人惊叹的。”
AWS种植我们自己的人才招聘的角色在北美,欧洲和亚洲。如果你有兴趣申请访问发展我们自己的人才网站的机会。
上图是Allia Awad,安全专家在一个AWS数据中心。
