市中心的办公室,我们一直相信的好处对于我们的员工,创造密集和连接城市校园而不是孤立的郊区办公园区。这种方法可以帮助我们招聘人才和缝合自己到当地社区等项目玛丽的地方和我们的社区小型企业救援基金。
这是我们的策略比10年前当我们开始计划我们的增长在西雅图的南湖联盟。现在是我们实现的路径在贝尔维尤,华盛顿;弗吉尼亚州阿灵顿;和纳什维尔Tennessee-some增长最快的公司地点在美国
这种方法的一个经常被忽视的好处是可持续性。员工可以使用公共交通工具来办公室,如果他们住在附近,步行或骑自行车。在西雅图,超过20%的员工步行或骑自行车去工作,另外50%的人使用公共交通工具或拼车从此我们提供免费运输通过所有员工。
作为我们团队准备逐渐回到办公室,我们推出一个新的通勤有利于美国企业员工鼓励绿色出行:亚马逊将支付他们的自行车成本。
“我们很期待回到我们的办公室和员工想要鼓励他们重新思考他们上下班的路上,所以我们创造新的激励选择更环保的方式commute-even如果它只是一个一周两天,”约翰·Schoettler说全球副总裁房地产和设施。“减少我们的碳足迹是一个多方面的努力,包括城市和人脉广泛的校园建筑,建筑设计,使用可再生能源,并方便员工选择公共交通而不是他们的单人出行。”
亚马逊骑自行车上班的员工将获得补贴支付相关费用,包括:
- 自行车租赁:员工可以租赁自行车,包括电动自行车、每月费用报销资格。
- 自行车分享:员工可以dockless或停靠短期的费用成本,app-based出租自行车。
- 维护:员工可以利用两个免费调整每个日历年度。
- 自行车停车:员工可以访问公共交通设施的自行车停车或办公室没有亚马逊自行车的笼子里。
这些自行车的好处是提供给所有员工没有签订了持续的在亚马逊的停车场停车。每月新自行车补贴范围从城市与当地停车成本,可高达400美元。
除了为员工提供自行车笼子来存储他们的自行车,亚马逊的大部分公司也有淋浴车手做好准备工作。
“级联自行车俱乐部敬礼亚马逊为其雇员提供踏板而不是开车,“塔玛拉金Schmautz说,董事会主席级联自行车俱乐部。“运输是碳排放的主要来源在西雅图和全国范围内,所以我们鼓励更多的雇主做同样的我们都努力减少碳排放,提高空气质量,缓解交通堵塞,以及促进健康和健康。”
